Интервью по выявлению состояния ПИН проводится с э-метром и фиксацией всех показаний.

В интервью задаются вопросы

Interviews to discover a PTS condition are done on a meter with all reads marked.

(а) о личностях, которые враждебны или антагонистичны по отношению к преклиру,

The Interview asks (a) about persons who are hostile or antagonistic to the pc, (b) about groups that are anti-Scientology, (c) about people who have harmed the pc, (d) about things that the pc thinks are suppressive to the pc, (e) about locations that are suppressive to the pc and about past life things and beings suppressive to the pc.

(б) о группах, выступающих против Саентологии,

In doing the Interview the Interviewer must realize that a sick person is PTS. There are no sick people who are not PTS to someone or a group or something somewhere.

(в) о людях, которые вредили ПК,

A somewhat suppressive pc will find the good hats suppressive. This does not relieve his condition. He is PTS to SP people, groups, things or locations, no matter how SP he is.

(г) о предметах, которые ПК считает подавляющими по отношению к нему,

He can have been audited by someone he knew in an earlier life and who goofed the session. A few auditors have since been declared. Not because they goofed but because they were SP.

(д) о местах, которые подавляют ПК и о вещах и существах из прошлой жизни ПК, которые его подавляют.

However, some PTS pc will make trouble for good people because that is what PTS means (Potential Trouble Source). So do not buy all the good people he is PTS to.

Задавая вопросы, Интервьюер должен понимать, что больной человек является ПИНом. Не бывает больных людей, которые не ПИНы по отношению к кому-то или к какой-то группе, или к чему-то где-то.

Further, when you do get the person or group or thing or location the PTS person will F/N VGI and begin to get well.

ПК, который сам несколько подавляет, будет считать подавляющими хороших людей. Это не улучшает его состояния. Он - ПИН по отношению к людям, группам, предметам или местам, независимо от того, насколько подавляющим он сам является.

The PTS condition is actually a problem and a mystery and a withdrawal so it is sometimes hard to find and has to be specially processed (3 S&Ds) to locate it. Usually it is quite visible.

Возможно, его одитировал кто-то, кого он знал в прошлой жизни и кто провалил сессию. К настоящему времени уже несколько одиторов были объявлены ПЛ. Не потому, что они провалились, а потому, что они были ПЛ.

Don’t have a sick, rollercoaster pc appear for Interview and then say “not PTS”. It’s a false report. It only means the Interviewer did not find it.

Тем не менее, некоторые ПИНы будут причинять беспокойство хорошим людям; это понятно из самого названия ПИН (Потенциальный Источник Неприятностей). Поэтому не приносите в жертву хороших людей, по отношению к которым он ПИН.

The pc sometimes begins to list in such an Interview and such an Interview where a wrong item is found has to be audited to complete the list or find the right item. (See C/S Series 78, HCO B 20 Apr 72, Issue II.)

Далее, когда вы действительно обнаруживаете искомую личность, или группу, или вещь, или место, у ПИНа будет плавающая стрелка и хорошие показания, и он начнет чувствовать себя хорошо.

So Interview worksheets are vital.

Состояние ПИН это действительно проблема и тайна, и уход, поэтому иногда трудно это обнаружить, и нужно иногда подвергнуть его специальному процессу (3ПИО ), чтобы определить это.

The Interview should end on an F/N.

Обычно это достаточно очевидно.

The Interview is followed by the Ethics action of HCO PL 5 April 72 or other Ethics actions such as handling or disconnection and posting as called for in policy. An Interviewer has to use good TRs and operate his meter properly and know 2-way comm and PTS tech.

Не берите больного и ПК с явными “американскими горками” для интервью с тем, чтобы сказать потом, что “он не ПИН”. Это ложный отчет. Это означает только, что Интервьюер не раскрыл ситуацию.

Some Interviewers are extremely successful.

ПК начинает иногда в таких интервью называть список. И интервью, где обнаруживается неверный пункт, следует проодитировать, чтобы завершить составление списка или найти правильный пункт (см. Серию К/С-78, БОХС 20 апр 72, выпуск II).

Such Interviews and handling count as auditing hours.

Таким образом, протоколы интервью ЖИЗНЕННО ВАЖНЫ.

When properly done, plus good auditing on the PTS RD, well people result.

Интервью должно заканчиваться П/С.

За Интервью следует работа секции Этики по ИП ОХС 5 апр 72 или другие действия по Этике, такие как урегулирование или разъединение и обучение в соответствии с инструкциями.

Интервьюер должен использовать хорошие ТУ и правильно работать с э-метром, а также владеть двусторонней коммуникацией.

Некоторые интервьюеры работают необыкновенно успешно.

Такие Интервью и урегулирования засчитывают как одиторские часы.

Когда все сделано правильно, плюс хороший одитинг по ПИН Рандауну *Рандаун: серия шагов - действий одитинга или процессов, предназначенных для урегулирования какого-то конкретного аспекта кейса, имеющая известные конечные явления. Например, наркорандаун. (Опр. Заметки ЛРХ) , вы получите в результате здоровых людей.